写于 2017-02-06 07:26:32| 博彩娱乐平台| 体育

位于华盛顿杜邦的庞大的亚马逊运营中心似乎更像是一部科幻小说,而不是一个挤满了消费品的仓库

成千上万的鲜橙色机器人在光滑的混凝土地板上拖着沉重的托盘和包裹堆叠,而笨重的黄色机器人手臂则将库存送回天高的货架

然而,人类工作者仍然在杜邦中心漫游,为中心的机器人队伍完成了过于复杂或细化的任务

大约500名全职员工帮助决定哪些箱子在哪里以及如何安排产品

与机器人不同,人类有两个关键工具 - 手 - 用于包装和装载货物等基本仓库操作

“西雅图时报”周六报道,对人们的需求,不仅仅是超高效的机器,应该让那些担心越来越聪明的机器人可能很快让人类失业的人应该保证

亚马逊公司(纳斯达克股票代码:AMZN)在美国各地拥有30,000台机器人,但其人力资源超过230,000,几乎是其规模的八倍 - 不包括假日高峰时期的10万名季节性工人

2013年10月29日,一名员工在亚马逊位于加利福尼亚州圣贝纳迪诺的履行中心看到

照片:Kevork Djansezian / Getty Images这家位于西雅图的科技和零售巨头可能很快成为财富500强公司中的第二大雇主,主要是因为“西雅图时报”2月报道了其仓库工作

这将使亚马逊落后于沃尔玛百货公司,该公司在2015年雇用了220万人

机器人劳动力正在与人力资源职位同步发展

亚马逊于2012年以7.75亿美元的价格收购了一家前身为Kiva Systems的公司,并从此加大了方形机器的生产力度

华盛顿大学机器人研究员迪特尔福克斯表示,亚马逊的大规模实验显示了机器人的前景和局限

据“西雅图时报”报道,这些机器可以处理繁重的任务,例如运输重达700磅的包裹,但是它们无法处理不可预测的任务,甚至无法与人类一起有效地运作

“整个行动的规模令人着迷,”福克斯谈到他访问过的杜邦网站

“当你看到这些盒子以及这些物品的未分类时,”他告诉该报,“显然还有很多研究要做

”亚马逊的零售扩张到来,因为公司面临着对其企业文化的持续批评

“纽约时报”长达一个月的调查显示,这家在线零售商拥有一种无情的精神,这种精神使得那些受到同行和经理严厉评估的工人望而却步

在4月5日给股东的一封信中,亚马逊创始人兼首席执行官杰夫贝佐斯为公司的企业文化辩护

“文化在时间上如此稳定的原因是人们自我选择,”他在年度信中写道

“有竞争激情的人可以在一种文化中选择和快乐,而喜欢先锋和发明的人可能会选择另一种文化

”他补充说,亚马逊从未宣称其方法是“正确的”