写于 2018-11-07 09:10:03| 博彩娱乐平台| 正规十大娱乐网站

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A)我每年都会收到15天的带薪假期,我带他们去 - 无罪B)我每年都会收到15天的带薪假期,但如果我带他们去假期我会感到内疚C)我没有度假多年来我忠于我的公司或事业并为此事感到自豪D)我为自己工作而不去度假如果我不工作,我就不赚钱即使你选择A,你肯定了解其他三个类别中的人我们在美国佩戴作为荣誉徽章这样一个事实,即我们很少(如果有的话)从工作中抽出时间我们需要谋生,我们很多人喜欢我们的工作,所以我们不情愿休假是有道理的,对吧

不,不是让工作落后一段时间不仅是可以接受的;这是我们的道德义务这就是为什么国际视角想象一下,每年需要长达六个星期的带薪休假而且这样做并没有丝毫的愧疚这不是幻想;对许多人来说,这是一种快乐的生活方式考虑一下:美国是世界上唯一一个不能保证其工人享受带薪休假的发达经济体欧洲国家每年至少有20天带薪休假的合法权利在一些国家要求25天甚至30天或更长时间澳大利亚和新西兰都要求雇主每年至少给予20个休假日;加拿大和日本要求至少休假10天

如果我们包括法定的带薪假期,美国和世界其他国家的带薪假期之间的差距更大,美国没有提供任何假期,但大多数其余的世界上富裕国家每年至少提供六个带薪假期[资料来源:“非度假国度重访”,Rebecca Ray,Milla Sanes和John Schmitt,经济与政策研究中心,2013年5月]也许很多美国公司都在观看休假日作为一种福利,一种利益,超出职责范围的事情但是出于道德原因,雇主以这种方式看待假期是一个严重的错误,员工认为他们对他们的不忠是错误的

雇主或他们的同事,当他们抽出时间时,道德与度假有什么关系

道德情报的五个基本原则是:1不伤害2让事情变得更好3尊重他人4公平5关怀正如我在之前的博客文章中所讨论的那样,我们的道德责任不仅适用于我们如何对待他人,还适用于我们如何对待虽然道德从根本上是防止自我痴迷,但是尊重,公平和同情地对待自己并避免给自己造成伤害是正确和好的

现在考虑两种情况:长时间工作后你的感受如何没有休息的时间,以及在海滩度过一段恢复时间和之后的感受当你空着的时候,你真的能做到最好吗

当你的电池充电时,你不是更有可能做得好吗

不时休假使您能够尽最大努力完成工作,这也是休假是道德问题的一个原因定期休假是道德的另一个原因是因为我们只是欠我们自己休息休假的道德观点实际上与你生病时呆在家里的观点类似

为自己和你的客户做正确的事情意味着当你感冒或流感时,你应该待在家里变得更好作为一个有道德的人也意味着每年在这些休假日兑现,出于对自己和那些为您提供服务的人的尊重而做出的障碍阻碍他们采取行动以及如何解决他们让我们来看看一些最常见的原因

抽出时间,以及如何有效应对这些挑战:“我为自己工作/我的雇主不提供带薪假期/我已被解雇,我需要工作”不愿意放弃未来的收入是可以理解的e,特别是在我们目前的经济中但这是一个借口,而不是准确反映一个人的财务或工作情况

度假并不一定意味着在拉斯维加斯赌博或乘坐头等舱到悉尼,这些旅行的乐趣可能随着“住宿”变得越来越受欢迎,离开工作的时间只不过是晚睡,狂欢 - 在Netflix观看办公室或破坏,在家吃大量的舒适食物 我们预算用餐,服装和运输我们还不应该为度假预算吗

是的,应该有法律要求带薪假期,但在此之前,我们必须找到创造性的方法来取消时间“我爱我的工作,当我离开时我很痛苦从它“也许是时候得到一个爱好我想起了戈弗雷雷焦的惊人的1982年电影,Koyaanisqatsi标题是霍皮的术语”生活失衡“很高兴你的工作充满活力 - 我也有同样的感觉 - 但丰富而有意义的生活涉及工作以外的事情“与我一起工作的大多数人都没有休假,所以如果我离开一段时间,我不想给他们带来额外的工作负担”想要避免给同事带来不必要的压力是值得称道的,但是你 - 以及他们 - 有权(道德上,如果不合法)有一段时间最终,劳动的公平分配是一个管理问题,员工不应该'我不得不担心合理的缺席会给团队造成不应有的负担我是唯一一个能够胜任工作的人

任何,和我的客户,我不能让我离开感觉被通缉或需要很好,但我们很少有人真正不可或缺,尽管我们可能不愿意承认它我在大多数情况下提出的想法是你,只有你,能做你的工作是对宏伟的妄想,而不是现实的反映“当我休假时我感到内疚”如果你还不相信抽出时间是道德的,也许是时候谈谈了与一位值得信赖的顾问谈论为什么你觉得自己不值得去山区或海岸旅行,或者甚至只是花一些时间给自己你有充分的理由感觉自己正确对待自己和度假,无论你选择花多少钱他们,以尽可能最好的方式自我放纵检查电子邮件,接受与工作相关的电话,阅读与工作相关的材料并不是真正假期的要素工作假期与出现的一样有意义一个穿短裤的公司工作和一个手里拿着玛格丽塔的背心给李有时间的东西 - 生来的时间,死亡的时间,哭泣的时间,笑的时间 - 人们可能会补充,“工作的时间,以及需要很长时间打破“* * *这篇文章最初出现在Bloombergcom上阅读我在这里的所有Bloomberg专栏道德情报的五个原则是基于Tom L Beauchamp和James F Childress,生物医学伦理学原理参加我的免费道德测验,报名参加每周更新如何成为一个更强大,更成功的领导者,甚至预定我与你的团队交流!只需访问我的网站我欢迎您对本文发表评论并请考虑与您的同事,朋友和家人(特别是需要度假的人)分享!